医療機器・医療材料・医療ガス・理化学機器・ストーマケア用品の販売なら、増田医科器械
医療機器・医療材料・医療ガス・理化学機器・ストーマケア用品の販売なら、増田医科器械
私たちが求めている人財とはどのような人なのかをご紹介します。
増田医科器械は、「すべてはお客様のために。」という企業理念のもと、
半世紀に渡って「私利私欲に走らず正義を貫く心」と「人を思いやる心のゆとり」を持って働くことを大切にしてきました。
現在は福祉用具、リネンサプライのレンタル・リース事業という市場規模が
今後もさらに拡大されるフィールドで「日本の社会を支える企業」に成長すべく、事業を展開しています。
私たちは今後、事業の拡大・多角化を見据え、以下の3つの資質を持った人材を積極的に募集します。
医療の知識、営業スキルは入社後に身につけるもの。必要なのは、「人の役に立ちたい気持ち」と「素直さ」
医療という社会貢献度の高いフィールドで、医師・看護師・研究所員から信頼を受けて活躍する仕事です。
年齢に関係なく、
能力があれば独り立ちをし営業を任せる。
増田医科器械の社員は、どんな業務に携わり、どんなやりがいや醍醐味を感じているのか？ ひと足早く活躍する若手社員たちの、仕事に対する想いや未来の展望を紹介します。
増田医科器械のことをデータでご紹介します。当社社員のこともより知ってもらうために、社員アンケートを実施しましたので、アンケート結果もご覧ください。
社員の声を大切にし、共に成長していきます。
増田医科器械は、社員一人ひとりを尊重し、自由闊達な職場風土を作ることを目的とした社員からの提案制度を設ける等、
果敢なチャレンジ精神のもと、個々の機動力が大きな力となり、社員と会社が共に大きく成長していくことを目指しています。
スマホ、モバイルPC、フリーアドレスの導入など
時代に合った職場環境を構築
家族一人の誕生日を休暇とする
「感謝デー休暇制度」
「業務改善提案制度」により
誰でも新制度提案ができる。
キャッチフレーズやキャラクターコンペなど
全社員参加型のイベントを開催
「一言で会社の考え方、面白さが伝わるロゴ」を創るために、社内にキャッチフレーズ募集委員会を発足させ、増田医科器械及び関連会社の正社員、契約社員、パート社員から応募してもらいました。
多くの方に募集頂き、最終候補2つが残り、どちらも採用されることになりました。
「Creating The Future」
～挑戦を続け、共に未来を創る～
「結構イカした会社です」
採用に関する内容で多く寄せられた質問を一問一答形式で掲載しています。
いいえ、必要ありません。
業務に関連する医療の知識は、入社後の研修で十分に学んで頂くほか、先輩社員のしっかりしたフォローで着実に知識が身につけられます。
はい、採用対象です。
現在働いている当社の社員も文系学部の出身が多くなっています。
配属の部署に関係なく、入社後すぐに新入社員研修を行い、社会人としてのマナーや仕事の取り組み方、商品知識を身につけて頂くための研修を本社にて行います。その後は、配属先にてその部署に応じた業務内容を先輩社員から教わることになります。それ以降も、OJT研修や部署毎の勉強会など様々な研修が行われています。
現在16名の女性担当者がいます。営業に適性のある人で男女関係なくどんどん活躍の場を設けたいと思っています。
会社紹介の動画をご用意しています。下記のリンクより視聴して頂けます。
